Golang Job: Ingénieur R&D en CDI à Paris (h-f)

Description du poste
L’équipe R&D de Sewan est composée d’ingénieurs aux compétences transverses (réseau, système, télécoms, développement). Elle conçoit et réalise les produits et en accompagne la réalisation jusqu’à la production. En relation étroite avec le marketing, elle développe l’avenir des offres technologiques de Sewan s’appuyant sur les dernières découvertes et offres du marché.
La R&D est centrale et indispensable à une entreprise évoluant dans un secteur aussi concurrentiel que les télécommunications. Les produits innovants créés par l’équipe d’ingénierie permettent à Sewan de se démarquer de la concurrence et d’élargir son marché.
L’équipe R&D a pour mission de proposer et mettre en œuvre des orientations techniques en fonction des informations qu’elle recueille sur l’évolution du marché (veille technologique) et sur la concurrence.
Sewan a développé un nouveau produit SD-Wan.
Dans le cadre de notre nouvelle offre SD-Wan, vous serez en charge des missions suivantes :

• Concevoir et architecturer les nouvelles solutions développées par Sewan.
• Optimiser les infrastructures pour garantir les performances et la disponibilité des systèmes et plateformes.
• Réaliser des maquettes et preuves de concepts.
• Analyser le marché en collaboration avec les chefs de produit marketing
• Travailler en collaboration avec des techniciens/développeurs/ingénieurs internes et externes à l’entreprise pour concevoir de nouveaux produits/solutions, ou dépanner et résoudre des problématiques techniques.
• Assurer la rédaction de spécifications techniques détaillées, documenter, et assurer la conduite de projet de ces sujets pour garantir leur bonne intégration à nos interfaces d’administration et de vente.
• Assister les services opérationnels dans leurs rôles de maintien opérationnel de nos services (jouer le rôle de support N3).
• D’autres missions pourront être assignées selon les orientations stratégiques de Sewan

Qualifications
L’ingénieur R&D doit être très adaptable puisque chacun de ses produits se fait en fonction des clients et de la concurrence, et que leur conception est soumise à des règles strictes (cahier des charges). Il travaille en équipe et collabore avec les employés en amont et en aval du projet. Enfin, il doit assurer une veille continue réglementaire et technologique afin de suivre les évolutions rapides de ses domaines de compétence.
Profil technique

• Formation bac+5 : Diplôme d’ingénieur en télécommunications
• Connaissance approfondie/expérience de protocoles/architectures réseau.
• Capacité à développer des applications, incluant la conception et l’utilisation d’API
• Compétences approfondies concernant :
• Système (Linux, en particulier la partie réseau de l’OS).
• Réseaux IP (v4, v6).
• Scripting/programmation (ex. Python, Golang, Bash, SQL…).
• Git, Ansible.
• MQ

Savoir-être

• Technophile passionné
• Curieux
• Sens de l’écoute et de la communication

Savoir-faire

• Capacité de pilotage de projets techniques complexes et transverses.
• Bonne capacité d’analyse de la stratégie de l’entreprise, son organisation et ses enjeux.
• Esprit logique, raisonnement fondé sur des faits.
• Rigueur, sens de la méthode et capacité d’anticipation.
• Maîtrise parfaite des outils informatiques et numériques.
• Sens de l’analyse et esprit de synthèse.
• Réactif, avoir le sens d’initiatives et d’anticipations en cas de problèmes inattendus.
• Être organisé, savoir planifier son travail pour travailler simultanément sur plusieurs dossiers complexes.

Informations supplémentaires
Avantages :

• 2 jours de télétravail par semaine
• RTT
• Participation aux résultats de l’entreprise
• Tickets restaurant de 11€ pris en charge à 50% par Sewan
• Mutuelle avec prise en charge à 75% par Sewan
• Possibilités d’évolution de poste
• Entreprise labelisée HappyAtWork
• Politique RSE engagée (Trophées RSE, MicroDon, NQT, Emmaus connect…)
• Index de l’égalité femme-hommes 86/100
• Événements festifs internes réguliers
• L’esprit Sewan

Chez Sewan, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : CDI